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ダイレクトリクルーティング専任のプロ人材を獲得！自社が求める人材の採用強化をはかる
採用難度の高いハイレベルなエンジニア採用に成功！国内初・漢方テックのプロダクト開発に尽力
3週間で事業企画人材の採用に成功！新規事業のグロースに貢献
即戦力のPdM人材を採用し事業拡大へ！最適な人材を見極める「応募者の選考のポイント」とは
エンジニアの組織化にSOKUDAN経由で副業人材を採用！フルリモートでも正社員並の活躍で人材不足を解消
市場に少ないハイスキルなPM。複業人材活用でさらなる事業の拡大へ
求人掲載から２週間足らずで３名採用。 プロ人材の強力なサポートで事業成長を実現！
業務委託のエンジニアが正社員へ。新たな採用方法が事業の急成長を支える
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