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複業の即戦力人材を活用し、企業のプロジェクト推進に貢献
複業人材を活用して新規事業の立ち上げに成功持続可能な事業づくりへの取り組み
採用難易度の高いニッチな人材を即戦力人材で解決。
正社員採用に苦戦していた課題を、即戦力の複業人材を採用することで解決！
1ヶ月で即戦力のデザイナーを採用。突発的なリソース不足を複業人材で解決
業界No.1企業がハイクラス人材を9名採用。即戦力人材を生かすTIPSとは。
採用に知見のある複業人材が新規事業の屋台骨に
アフィリエイト広告に強いライター。応募者約40名から厳選
深刻なエンジニア不足。求める人材もハードルが高く…即戦力人材の獲得によりアプリ開発の加速を実現！
上場準備で必要だった専門性の高い求人募集も、即日で4名から応募。2週間足らずで採用
人材確保に悩んでいたところから一転。 副業人材の半分以上をSOKUDANで採用
求人掲載から２週間足らずで３名採用。 プロ人材の強力なサポートで事業成長を実現！
業務委託のエンジニアが正社員へ。新たな採用方法が事業の急成長を支える
三菱地所の期待の新会社。多言語が話せる臨床心理士とすぐにマッチング
半年で68名の採用を実現！ 受講生増加のため急務だったエンジニア講師の大量確保。
人事担当不在のエンジニア採用。「業務委託」からの「正社員採用」で経験豊富なエンジニアとマッチング！
繁閑差が大きい経営体でも安定した人員確保を可能にした、複業人材の活用法
事業への熱量が高い人材からの応募多数。1週間で経験5年以上のエンジニア採用に成功
多忙な中でもスムーズに進んだ選考。 SOKUDAN独自のスクリーニングで採用工数削減
1年半採用できなかった即戦力のPR人材を2週間で決定。そして正社員へ
市場で圧倒的に不足しているtoBマーケター。求人掲載からわずか1ヶ月でマッチング！
プロ人材との理想のマッチングで「人材育成」の課題を解決する
高度な専門知識を要するIoTエンジニア。 わずか3ヶ月でプロ人材3名を採用！
