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バックオフィスのDXを推進するプロ人材とマッチング！社内業務のさらなる効率化に貢献
DX人材育成をはかる研修講師を7名採用！選考のポイントは「教育に対する想い」
AIに精通したデジタル人材とデータアナリストの採用に成功！希少人材を獲得できるSOKUDANのポテンシャルに期待
SOKUDAN経由で計4名のプロ人材とマッチング！「費用対効果の高い採用活動」を行うための独自の工夫とは？
ダイレクトリクルーティング専任のプロ人材を獲得！自社が求める人材の採用強化をはかる
採用難度の高いハイレベルなエンジニア採用に成功！国内初・漢方テックのプロダクト開発に尽力
3週間で事業企画人材の採用に成功！新規事業のグロースに貢献
即戦力のPdM人材を採用し事業拡大へ！最適な人材を見極める「応募者の選考のポイント」とは
即戦力となるPM人材を1カ月で採用！複業人材の活躍が事業成長を後押しする
会社で一人目となる営業人材をSOKUDANで獲得！採用工数を減らし、最適なマッチングを実現
技術系PM（プロジェクトマネジャー）人材の採用に成功！半年間の苦戦がSOKUDANによって即採用できた理由とは！？
配置転換によって不足した即戦力人材をSOKUDANで採用！展示会の企画運営〜デザインまでできる複業人材
エンジニアの組織化にSOKUDAN経由で副業人材を採用！フルリモートでも正社員並の活躍で人材不足を解消
雇用形態にこだわらないフラットな環境で実現させた複業人材活用法
希少な若手動画クリエイターを複業人材で採用。チームの活性化や若返りに貢献
市場に少ないハイスキルなPM。複業人材活用でさらなる事業の拡大へ
複業の即戦力人材を活用し、企業のプロジェクト推進に貢献
複業人材を活用して新規事業の立ち上げに成功持続可能な事業づくりへの取り組み
採用難易度の高いニッチな人材を即戦力人材で解決。
正社員採用に苦戦していた課題を、即戦力の複業人材を採用することで解決！
1ヶ月で即戦力のデザイナーを採用。突発的なリソース不足を複業人材で解決
業界No.1企業がハイクラス人材を9名採用。即戦力人材を生かすTIPSとは。
採用に知見のある複業人材が新規事業の屋台骨に
