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技術系PM（プロジェクトマネジャー）人材の採用に成功！半年間の苦戦がSOKUDANによって即採用できた理由とは！？
配置転換によって不足した即戦力人材をSOKUDANで採用！展示会の企画運営〜デザインまでできる複業人材
エンジニアの組織化にSOKUDAN経由で副業人材を採用！フルリモートでも正社員並の活躍で人材不足を解消
雇用形態にこだわらないフラットな環境で実現させた複業人材活用法
希少な若手動画クリエイターを複業人材で採用。チームの活性化や若返りに貢献
市場に少ないハイスキルなPM。複業人材活用でさらなる事業の拡大へ
複業の即戦力人材を活用し、企業のプロジェクト推進に貢献
複業人材を活用して新規事業の立ち上げに成功持続可能な事業づくりへの取り組み
採用難易度の高いニッチな人材を即戦力人材で解決。
正社員採用に苦戦していた課題を、即戦力の複業人材を採用することで解決！
1ヶ月で即戦力のデザイナーを採用。突発的なリソース不足を複業人材で解決
業界No.1企業がハイクラス人材を9名採用。即戦力人材を生かすTIPSとは。
採用に知見のある複業人材が新規事業の屋台骨に
アフィリエイト広告に強いライター。応募者約40名から厳選
深刻なエンジニア不足。求める人材もハードルが高く…即戦力人材の獲得によりアプリ開発の加速を実現！
上場準備で必要だった専門性の高い求人募集も、即日で4名から応募。2週間足らずで採用
人材確保に悩んでいたところから一転。 副業人材の半分以上をSOKUDANで採用
求人掲載から２週間足らずで３名採用。 プロ人材の強力なサポートで事業成長を実現！
業務委託のエンジニアが正社員へ。新たな採用方法が事業の急成長を支える
三菱地所の期待の新会社。多言語が話せる臨床心理士とすぐにマッチング
半年で68名の採用を実現！ 受講生増加のため急務だったエンジニア講師の大量確保。
人事担当不在のエンジニア採用。「業務委託」からの「正社員採用」で経験豊富なエンジニアとマッチング！
繁閑差が大きい経営体でも安定した人員確保を可能にした、複業人材の活用法
