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30名以上の応募者からハイスキルなマーケターを厳選!LPのブラッシュアップで事業成長を加速させる
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SOKUDAN経由で計4名のプロ人材とマッチング!「費用対効果の高い採用活動」を行うための独自の工夫とは?
ダイレクトリクルーティング専任のプロ人材を獲得!自社が求める人材の採用強化をはかる
採用難度の高いハイレベルなエンジニア採用に成功!国内初・漢方テックのプロダクト開発に尽力
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エンジニアの組織化にSOKUDAN経由で副業人材を採用!フルリモートでも正社員並の活躍で人材不足を解消
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